Я написала заявление о увольнении с 16. 07.15 мне сказали что я должна отработать и 16 число. Правы ли они? Заранее спасибо.

Вопрос №7377110 из г. Жуковский
опубликован 13.07.2015, 18:50
Я написала заявление о увольнении с 16. 07.15 мне сказали что я должна отработать и 16 число. Правы ли они? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да, правы. Днем увольнения является последний рабочий день. Вы сами указали эту дату.

13.07.2015, 18:54
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Согласно статье 84.1 ТК РФ Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

При указании даты увольнения предлог "с" не пишется. Указав предлог вы порождаете разночтение. Дата с предлогом "с" означает начало периода, тогда как в заявлении об увольнении по собственному желанию работник должен указать желаемую дату увольнения (конкретную дату расторжения трудового договора) , которая соответствует последнему рабочему дню в соответствии с положением ст. 84.1 ТК РФ с учетом обязанности работника предупредить о своем желании не менее чем за две недели согласно статье 80 ТК РФ .

Придется вам 16-го отработать.

13.07.2015, 19:04

Юридические услуги в Жуковский

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских