-1: "При предоставлении работнику отпуска с последующим увольнением днем увольнения считается последний день отпуска. Однако все расчеты с работником производятся до ухода работника в отпуск"

14.07.2013, 10:01

Спросить юриста

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Галина Владимировна

отвечала на вопрос про отпуск с последующим увольнением и видимо начала не на ту кнопку . Ваш ответ правильный

14.07.2013, 12:14

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 11 из 47 460 Поиск Регистрация

PRO

PRO

Юрист, стаж 8 лет онлайн

Юрист, стаж 15 лет онлайн

Юрист, стаж 14 лет онлайн

Адвокат, стаж 18 лет онлайн

Юрист, стаж 28 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Каким числом считается последний рабочий день?

Юридические услуги в Ярославль

Похожие вопросы

Перенос отработки при увольнении - какое число считается последним рабочим днём?

Как рассчитать последний рабочий день при увольнении по собственному желанию?

Но работодатель сказал, что 1 число все равно считается моим рабочим последним днём и что я должна его отработать, он прав?

Дата увольнения - 10 мая. Будет ли этот день рабочим для сотрудника при графике 2/2?

Дата увольнения и последний рабочий день - что произойдет, если указать дату увольнения отличную от даты в заявлении?

Последний рабочий день при увольнении без отработки - нужно ли отработать день написания заявления

Как установить последний рабочий день в заявлении об увольнении при выходе через 2 месяца

Я написала заявление об увольнении до окончания отпуска, но работодатель настаивает на выходе в последний день - что делать?

Заявление на увольнение с отработкой две недели - правомерность и определение нерабочих дней

Как определить последний рабочий день при заявлении на увольнение, если период отработки не указан?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59