Как рассчитать заработную плату руководителя организации?

Question

Устанавливаем руководителю заработную плату, исходя из средней заработной платы работников. При расчете на этот год данные берутся прошлого года или по плановым этого года.

Мингазов Юрий Саитгареевич · Accepted Answer

Берутся данные за прошлый год.

Постановлением Правительства РФ от 10.12.2016 № 1339 внесены дополнения в Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» (далее – Положение), устанавливающие порядок расчета соотношения среднемесячных зарплат руководителей и работников.

Согласно этому порядку, чтобы определить соотношение зарплат, необходимо рассчитать среднемесячную зарплату руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров и зарплату работников, а затем зарплату руководителей разделить на зарплату работников.

Врезка

С 01.01.2017 для расчета предельного уровня соотношения зарплат вместо показателя «средняя заработная плата» используется показатель «среднемесячная заработная плата» (ч. 2 ст. 145 ТК РФ).

Среднемесячная заработная плата сотрудников определяется путем деления суммы фактически начисленной зарплаты по списочному составу (без учета руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) на среднесписочную численность сотрудников (без учета руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) за соответствующий календарный год и деления на 12 (количество месяцев в году).

Обратите внимание

При расчете среднемесячной заработной платы сотрудников не учитывается зарплата руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера.

Среднемесячная заработная плата руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера определяется путем деления суммы фактически начисленной зарплаты за календарный год на 12 (количество месяцев в году).

Садыков Ильдар Фанисович · Answer

Здравствуйте, уважаемая Залина! Устанавливается прежде всего в трудовом договоре. Также данный вопрос регламентируется локальным нормативным правовым актом, регламентирующим нормы трудового права (ст.8, 135 Трудового кодекса РФ). Так что Вы вправе взять любые данные, которые укладываются в рамки утвержденного положения об оплате труда, а также согласуются с условиями трудового договора (ст.57 Трудового кодекса РФ).

Литвиненко Анастасия Александровна · Answer

Добрый вечер

Вы можете установить сумму заработной платы самостоятельно, указав ее в трудовом договоре, без ссылок на какие-либо расчёты

ТК РФ Статья 129.

Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Абаева Марьяна Николаевна · Answer

Здравствуйте Залина

Данные по оплате заработной платы берутся исходя из средней заработной платы работников.

Ст.129 ТК

Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Залина · Answer

Фактически начисленная заработная плата дайте определения.

Как рассчитать заработную плату руководителя организации?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Нальчик

Похожие вопросы

Установка заработной платы руководителю муниципального казенного учреждения - механизм и пределы регламентации

Вопрос: Какую брать заработную плату если должник учредитель ООО?

Долг заработной платы за 2013 год - возможные санкции и вопрос компенсации

Неправильно начислен размер пособия по безработице, нужно было учитывать размер заработной платы до декретного отпуска

Излишне выплаченная заработная плата за 2007-2013 годы - срок удержания и исковая давность

Если средняя заработная плата меньше МРОТ, стаж работы 10 лет

Взыскание не выплаченной заработной платы и процентов по трудовому спору

Какая заработная плата учитывается при начислении больничного, если была декретная отпуска в последние два года?

Ответственность бухгалтера за неправильный расчет заработной платы - проверка и осуществление возможностей

Правомерно ли урезание заработной платы без коллективного договора при начислении заработной платы в МАУ в январе 2015 года?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59