Какие документы следует предоставить в ПФР при найме новых сотрудников и в случае текучки кадров?
опубликован 02.05.2012, 17:20
Я индивидуальный предприниматель, зарегестрирована в Пенсионном фонде как работодатель. На единственного сотрудника в 2011 году я предоставляла в ПФР копии трудового договора, трудовой книжки, паспорта и СНИЛС сотрудника. Хочу штат сотрудников увеличить. Нужно ли предоставлять в ПФР копии документов на каждого вновь принятого сотрудника? И как быть в случае текучки кадров?
Юлия, если Вы являетесь работодателем, то должны выполнять все обязаннности, возложенные на Вас действующим законодательством, даже будучи ИП. Поэтому в ПФР необходимо предоставлять все документы на каждого вновь принятого сотрудника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Незаконные действия работодателя в отношении трудовых договоров и задержки выплаты заработной платы
Необходимость записи в трудовой книжке о переходе на бессрочный трудовой договор
Возможное истечение срока давности задолженности за 2010 год и взыскание постановлением Отдела Пенсионного Фонда
Работодатель отказался заключать трудовой договор из-за утерянной трудовой книжки - как получить медицинскую книжку?
3.Трудовая книжка, утеряна, какие документы мне нужно предъявить в отдел кадров для подтверждения трудового стажа?
Как определить стаж по бессрочному трудовому договору без записи в трудовой книжке?
Можно ли перенисти записи в дубликат трудовой книжки из в копии трудовой книжки?
Отсутствие копии трудового договора после его подписания - что делать?
Как закон регулирует отношения пенсионного фонда с иностранными лицами и кто может отказать в оформлении СНИЛС
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут