Как можно потребовать от работодателя выплаты заработной платы за прошедшие месяц?
Вопрос №169926
из г. Москва
опубликован 07.07.2004, 16:41
опубликован 07.07.2004, 16:41
В апреле 2004 г. я прервала отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора лет и вернулась на работу. Работая уже четвертый месяц (июль), я еще не получила ни одной зарплаты. Согласно трудовому договору нашего ООО, заработная плата должна начисляться не позднее 20 числа месяца следующего за отработанным.
Как можно потребовать от работодателя выплаты заработной платы за прошедшие месяц? В какой форме подается письменное заявление: "согласно ст.142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы."?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Наталья! Такое заявление должно быть подано вами в письменной форме. Обязательно засвидетельствуйте сам факт передачи вашего заявления: расписка работодателя на копии заявления в получении, квитанция о направлении заявления заказным письмом... Также имейте ввиду, что согласно последнему разъяснению Пленума ВС РФ, приостанавливая свою работу в рамках ст. 142 ТК РФ, вы вправе вообще не выходить на работу вплоть до погашения работодателем задолженности.
07.07.2004, 21:51
Оценка автора вопроса:
Уважаемый Александр Сергеевич,
большое спасибо за быстрый и квалифицированный ответ. Надеюсь, что Ваша консультация, поможет мне отстоять свои права.
большое спасибо за быстрый и квалифицированный ответ. Надеюсь, что Ваша консультация, поможет мне отстоять свои права.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 718
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 459
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 113
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.5
13 599
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 14 лет онлайн
г.Саратов
Шеремета Д. С.
5
80
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правила отработки дня при приостановке работы по статье 142 ТК РФ
Период задержки выплаты зарплаты в случае применения статьи 142 ТК РФ составляет 15 рабочих дней
Спосибо!
Право на приостановку работы при задержке заработной платы - ответственность за оплату приостановленных дней
Согласно ст. 142 ТК - права работника при задержке выплаты заработной платы и ее оплата
Будет ли оплачен период приостановления работы, если да в каком объеме?
А за какой срок я долен уведомить своего работодателя о таком решении.
Объяснение статьи 142 ТК РФ
Нарушение выплаты заработной платы по действующему коллективному договору
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут