Нарушение выплаты заработной платы по действующему коллективному договору - процедура привлечения работодателя к ответственности и первоочередные места обращения
Вопрос №4347198
из г. Асбест
опубликован 08.07.2014, 06:01
опубликован 08.07.2014, 06:01
Законны ли действия работодателя: Выплаты з\п по действующему коллективному договору производятся по пункту: 6.7. Выплачивать работникам заработную плату два раза в месяц:
- Аванс 25 числа текущего месяца;
- Окончательный расчет 10 числа следующего месяца.
В случае задержки заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы, кроме случаев, предусмотренных законодательством (ст. 142 ТК)., по факту выплаты выплачиваются когда угодно и в разных объёмах, зарплата делится на 5-7 частей и выплачивается мелкими кусочками от 15 до 20% от оклада, в течение всего месяца, как можно привлечь работодателя к ответственности, и куда обратиться в первую очередь.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Обратитесь в трудовую инспекцию (в Администрации вашего города) либо с заявлением о нарушении трудового законодательства в СК при Прокуратуре РФ.
08.07.2014, 06:05
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
В первую очередь обратитесь в Государственную инспекцию труда вашего региона.
08.07.2014, 06:05
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 696
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 282
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 354
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Рязань
Масловский А.А.
4.4
5 366
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 113
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Асбест
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Спосибо!
Право на приостановку работы при задержке заработной платы - ответственность за оплату приостановленных дней
Вопрос, могу ли я отсчитывать эти 15 дней от 21 октября 2011 года, т.е. с 06 ноября воспользоваться правом приостановки работы?
Объяснение статьи 142 ТК РФ
Период задержки выплаты зарплаты в случае применения статьи 142 ТК РФ составляет 15 рабочих дней
Согласно ст. 142 ТК - права работника при задержке выплаты заработной платы и ее оплата
Будет ли оплачен период приостановления работы, если да в каком объеме?
Правила отработки дня при приостановке работы по статье 142 ТК РФ
Скажите пожалуйста если применить ст.142 ТК "В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут