Рабочая история санитарки - увольнение по разногласиям и вопрос о законности выплат в детской больнице
опубликован 23.02.2020, 14:56
Я работала санитаркой в детской больнице. Пришлось уволиться по собственному желанию из-за разногласий со старшей медсестрой. Каждый месяц мы получали к основному окладу в 4088 руб стимулирующие выплаты. Я отработала почти весь месяц, без одной смены. Ставка в феврале была 145,6 часов, я отработала 159. Получив расчёт,увидела, что стимулирующих выплат не было, а была доплата до мрот. Законно ли это, ведь я отработала больше, чем нужно было. Спасибо.
Порядок начисления стимулирующих доплат и надбавок устанавливается локальным нормативным актом организации (Положением об оплате труда).
Хотя и больше часов суммарно, но месяц не был полностью отработан. И это не означает, что ставка полностью отработана.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Так сразу не ответиш, нужно все выяснять, но судя с вашего вопроса, предварительно не прав работодатель.
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 454 Поиск Регистрация