Могут ли меня уволить так как я ушла на больничный.
опубликован 25.02.2020, 10:55
Кристина, Закон не предусматривает права работодателя увольнять работника только потому, что работник часто болеет или длительно отсутствует на работе по причине болезни.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Но при этом у меня беременность, и моя начальница требует что бы я уволилась, а если я не уволюсь она сказала что не чего мне оплачивать не будет
Если буду сидеть дома могут ли они меня уволить за прогулы?
Если вы будете отсутствовать по причине временной нетрудоспособности или нахождения в отпуске по беременности и родам, вас не могут уволить за прогул. Вынуждать увольняться вас работодатель не имеет права, детские пособия платить он обязан, отказаться это делать он не может.
На больничном вас не имеют права уволить. Беременные женщины также не подлежат увольнению. Лучше сами тоже не нарушайте норм трудового права. У вас как у беременной право уходить на больничные, перевестись на неполный рабочий день, на более легкий труд (смотря какие условия работы). Напишите жалобу в инспекцию по труду при нарушении работодателем ваших прав.
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Вопрос о законности увольнения в день закрытия больничного листа
Вопросы отпуска и больничных - последствия для работы и продление отпуска
За день до увольнения я получила травму и ушла на больничный, могут ли меня уволить пока не закроют больничный?
Могут ли меня уволить в связи с больничными? И можно ли досрочно закрыть больничный по уходу за ребёнком?
Я ушла на больничный могут ли уволить из полиции?
Вопросы о возможности увольнения за больничный и места обращения в случае произойдет
Устроилась на работу, отработала три дня, ушла на больничный./сделали тяжелую операцию/ Могут ли меня уволить?
Работа под угрозой - Увольнение по собственному желанию или заразившаяся среда?
Могут ли уволить с работы за больничный с детским больным? Опасность для работника на производстве
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут