Как оформить записи в трудовой книжке сотрудницы после жалобы в трудовую инспекцию?

Вопрос №17000570 из г. Саратов
опубликован 25.02.2020, 14:06

Сотрудница написала заявление на увольнение с 28.08.2019. За трудовой книжкой не явилась (пенсионерка). Обещала, что выйдет еще поработать с будущего года. Соответственно, пронадеявшись на ее возвращение, трудовую так и не отдали. 30.12.19 она написала жалобу в трудовую инспекцию, в том числе указав, что ей по неизвестной причине не отдали книжку. 06.02.2020 отправили ей уведомление, чтобы она пришла книжку забрать. Вопрос такой: как оформлять теперь записи в трудовой ее? Нужно ли признавать увольнение недействительным и какой день считать днем увольнения? Как формулировать новый приказ об увольнении (что писать в графе основание)?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Галеева Фарида Камилевна

Юрист Набережные Челны, стаж 13 лет

4.7 891 отзыв

Добрый день! Вы должны были еще в 2019 г. сделать запись ей в трудовой книжке об увольнении.

25.02.2020, 14:34

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 27 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Саратов, стаж 8 лет

4.7 1320 отзывов

1. Увольнение действительно.

2. Запись надо было сделать своевременно, как и направить уведомление о том, чтобы работник забрал трудовую.

3. Трудовая инспекция однозначно оштрафует. Если бывшая работница обратится в суд еще и компенсацию получит.

Вам в данном случае нужно обкладываться доказательствами недобросовестного поведения работника (то что знала о дне увольнения, то что книжку не хотела забирать, то что уведомляли о необходимости забрать трудовую книжку и т.д.). Нужно было в день увольнения как минимум акт составить, что работник не желает забирать тудовую. Так что готовьтесь. Кроме того трудовая не только по этому работнику нарушения будет искать, но и по другим, так что попасть на штрафы очень даже реально. А размеры штрафов там сотни тыс. руб.

25.02.2020, 14:48

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста