Работник стал жертвой шантажа - как сохранить трудовую книжку без статей за хищение?
Вопрос №17002320
из г. Вологда
опубликован 25.02.2020, 19:05
опубликован 25.02.2020, 19:05
Ситуация такая: Работник написал заявление об увольнении, но работодатель просит закрыть дебиторскую задолженность, иначе он уволит по статье, как за хищение и присвоение денег себе, и возможное обращение в органы. Работник признает свою вину в том, что отгрузил неоплаченный товар, и готов возместить ущерб, но для этого необходимо время. На что работодатель говорит, что сначала закрытие задолженности, а потом трудовая и расчет. Дело в том, что в организации, где висит дебиторская задолженность, данный работник не числится, он числится в другой организации. Подскажите, пожалуйста, как быть в таком случае работнику, т.к. хищения с его стороны не было, и он готов отвечать за свои необдуманные действия? Как получить трудовую книжку без позорных записей? Спасибо!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Татьяна, спасибо за отклик. Раньше отгрузки были от одной организации, где и устроен работник, и где он имел право подписи, а после создали несколько ИП, соответственно основные отгрузки пошли через них. В этих ИП никто из работников не числился, отгрузки в долг были разрешены с последующим закрытием долга, но никакого договора при этом не заключалось. Соответственно, работник под свою ответственность делал эти отгрузки. Он и не отрицает при этом своей вины.
25.02.2020, 19:29
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Юлия, а почему он отгружал товар из другой организации?
25.02.2020, 19:07
Татьяна, спасибо за отклик. Раньше отгрузки были от одной организации, где и устроен работник, и где он имел право подписи, а после создали несколько ИП, соответственно основные отгрузки пошли через них. В этих ИП никто из работников не числился, отгрузки в долг были разрешены с последующим закрытием долга, но никакого договора при этом не заключалось. Соответственно, работник под свою ответственность делал эти отгрузки. Он и не отрицает при этом своей вины.
25.02.2020, 19:29
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 448
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.7
4 727
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 799
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 470
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
970
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 519
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.8
433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 300
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Шахты
Алексеенко И.П.
5
4 171
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Митюшкина А.Д.
5
69
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Вологда
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Как работник может вернуть задолженность после написания расписки по требованию работодателя?
Что делать, если при увольнении отсутствует трудовая книжка, полученная по заявлению работника?
Организация должна исполнить предписание Трудовой инспекции в отношении устранения нарушений трудового законодательства
Отношения до дня выдачи ему трудовой книжки и просит его табелировать.
Нарушение прав работника - отказ работодателя от внесения соответствующих записей в трудовую книжку
Попытка хищения имущества на предприятии - охрана предотвратила ущерб, но могут ли работники быть уволены по статье?
Как действовать, если работнику предлагают возместить ущерб, не признавая вину и не доказывая ее?
Законные ли требования работника об отзыве заявления об увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут