Работник закрыл дебиторскую задолженность после увольнения, но работодатель требует расписку о возврате украденных денег - что делать?

Вопрос №17011641 из г. Вологда
опубликован 27.02.2020, 11:57
Работник написал заявление на увольнение, срок отработки завершился. Но осталась дебиторская задолженность, которую работодатель сказал закрыть, иначе испортит трудовую книжку записью по статье, в связи с тем, что работник якобы забрал деньги​ себе, и это считается как хищение. Работник признал вину в плане отпуска товара без оплаты, и готов возместить этот ущерб, т.к и доказательств того, что ему деньги не передавали, у него нет, и кому была отгрузка, исчез. На что работодатель предложил написать расписку о том, что работник внесёт денежные средства в кассу компании, которые он якобы присвоил себе. В итоге расписка написана, без указания паспортных данных и сроков закрытия, трудовая книжка на руках. Но работодатель сказал, что расчет произведет только после закрытия долга перед организацией. Подскажите, какие действия может предпринять работник в данном случае, если расписка написана такого плана? Имеет ли работодатель не выплатить расчет? Спасибо!
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Подавайте на работодателя жалобу в инспекцию труда. Прокурору и через суд взыскивайте то, что уволенному по ТК РФ обязаны выплатить.

27.02.2020, 11:58
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 час

А что делать с распиской, где работник признал, что якобы присвоил деньги себе, чтобы не испортить трудовую книжку.

27.02.2020, 12:08

Юлия, добрый день!

Работодатель обязан произвести расчет в последний день работы. Недополученный заработок, пени можно взыскать через суд.

Относительно расписки - нужно смотреть, какие имеются доказательства обмана самого продавца третьим лицом. Не исключено, что нужно обратиться в полицию с заявлением о хищении.

27.02.2020, 13:44

Юридические услуги в Вологда

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских