Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Юлия

Задано вопросов 10, из них VIP - 2

Санкт-Петербург, 27.02.2020, 11:57

Работник закрыл дебиторскую задолженность после увольнения, но работодатель требует расписку о возврате украденных денег - что делать?

Вопрос №17011641 из г. Вологда
опубликован 27.02.2020, 11:57

Работник написал заявление на увольнение, срок отработки завершился. Но осталась дебиторская задолженность, которую работодатель сказал закрыть, иначе испортит трудовую книжку записью по статье, в связи с тем, что работник якобы забрал деньги себе, и это считается как хищение. Работник признал вину в плане отпуска товара без оплаты, и готов возместить этот ущерб, т.к и доказательств того, что ему деньги не передавали, у него нет, и кому была отгрузка, исчез. На что работодатель предложил написать расписку о том, что работник внесёт денежные средства в кассу компании, которые он якобы присвоил себе. В итоге расписка написана, без указания паспортных данных и сроков закрытия, трудовая книжка на руках. Но работодатель сказал, что расчет произведет только после закрытия долга перед организацией. Подскажите, какие действия может предпринять работник в данном случае, если расписка написана такого плана? Имеет ли работодатель не выплатить расчет? Спасибо!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бармалейкин

Юрист Пермь

4.4 30740 отзывов

Подавайте на работодателя жалобу в инспекцию труда. Прокурору и через суд взыскивайте то, что уволенному по ТК РФ обязаны выплатить.

27.02.2020, 11:58

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 час

Юлия

Автор вопроса

0 отзывов

А что делать с распиской, где работник признал, что якобы присвоил деньги себе, чтобы не испортить трудовую книжку.

27.02.2020, 12:08

Спросить юриста

Матвеева Татьяна Геннадьевна

Адвокат из города Вологда, стаж 11 лет

4.9 40771 отзыв

Юлия, добрый день!

Работодатель обязан произвести расчет в последний день работы. Недополученный заработок, пени можно взыскать через суд.

Относительно расписки - нужно смотреть, какие имеются доказательства обмана самого продавца третьим лицом. Не исключено, что нужно обратиться в полицию с заявлением о хищении.

27.02.2020, 13:44

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник закрыл дебиторскую задолженность после увольнения, но работодатель требует расписку о возврате украденных денег - что делать?

Юридические услуги в Вологда

Похожие вопросы