Какие компенсации положены медпреду по срочному договору при сокращении отдела?
опубликован 25.02.2020, 19:54
Работаю медпредом по срочному трудовому договору, срок договора истекает 30 апреля этого года и совпадает сокращение отдела, имею ли я право на компенсации кроме не использованного трудового отпуска?
Доброе время суток! Согласно ст. 292 ТК РФ, работодатель обязан предупредить работника, заключившего трудовой договор на срок до двух месяцев (срочный), о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников в письменной форме под роспись не менее чем за три календарных дня. Трудовой кодекс не предусматривает выплату выходного пособия при увольнении работников, заключивших трудовые договоры на срок до двух месяцев, хотя не исключает, что такая гарантия может быть установлена федеральным законом, коллективным или трудовым договором.
С уважением Маргарита.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 22 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курган
Похожие вопросы
Имеет ли компания право уволить беременную сотрудницу по истечении срока срочного трудового договора?
Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета
Обязан ли работодатель выплачивать мне денежную компенсацию после рождения ребенка (дикретный отпуск).
Уволят ли работника по окончании срока договора в отпуске по уходу за ребенком?
Права работника при отсутствии записей о прохождении испытательного срока в трудовой договоре
Может ли меня уволить по истечении срока срочного трудового договора, находясь в отпуске по уходу за ребенком?
Право на отпуск и расчет его при срочном трудовом договоре
Декретный отпуск при срочном трудовом договоре - социальные гарантии и выплаты
Возможность отпуска по уходу за ребенком и продление срочного трудового договора - вопросы и ответы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут