Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Права работника при отсутствии записей о прохождении испытательного срока в трудовой договоре

Вопрос №18361734 из г. Владивосток
опубликован 01.04.2021, 14:33

Работаю по срочному трудовому договору 11 мес., испытательный срок пройден, но записи в трудовой нет, при увольнении смогу ли я потребовать оплату за 2 недели не использованного отпуска, отпуск указан в договоре.

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24790 отзывов

Здравствуйте.

Конечно. При увольнении Вам положена компенсация за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени независимо от того, какой трудовой договор у Вас заключен - срочный или бессрочный.

01.04.2021, 15:29

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 6 минут

Искибаева Елена Юрьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.8 13920 отзывов

Здравствуйте!

Да, конечно у Вас есть такое право!

01.04.2021, 14:39

Спросить юриста

Курамшин Рустам Рахимджанович

Юрист из города Москва, стаж 26 лет

5.0 5085 отзывов

Здравствуйте, Алена!

Да, работодатель при увольнении обязан оплатить неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени. Важно, что бы у Вас были доказательства того, что Вы были допущены к работе и работали на определенных условиях (размер заработка, должность, период работы и т.п.).

01.04.2021, 14:42

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 46741 отзыв

Да, сможете, если есть на руках договор, также через ГИТ сможете обязать работодателя сделать запись в трудовой.

01.04.2021, 14:45

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 28 лет

4.6 63080 отзывов

Можете, имеете полное право.

04.04.2021, 14:35

Спросить юриста

Вартанян Рузана Вачиковна

Юрист из города Сочи, стаж 8 лет

4.5 449 отзывов

Конечно, работодатель обязан вам выплатить отпуск за фактически отработанное время, а также сделать запись в трудовой книжке.

05.04.2021, 01:16

Спасибо за полезный совет!

Спросить юриста

Алена

Автор вопроса

2 отзывa

Должна быть запись в трудовой книжке, чтобы воспользоваться правом на отпуск т.е. компенсацией отпуска при увольнении по срочному труд. Договору или нет? или можно потребовать компенсацию за неиспользованный отпуск, только имея на руках срочный трудовой договор, который с течением времени стал бессрочным.

04.04.2021, 14:21

Спросить юриста

Воробьёв Станислав Борисович

Юрист из города Евпатория, стаж 36 лет

4.5 9325 отзывов

Добрый день, Алена! Должна быть запись в трудовой книжке, чтобы воспользоваться правом на отпуск (компенсацией отпуска при увольнении по срочному трудовому договору).

05.04.2021, 05:20

Спросить юриста