Увольнение с работы - какие выплаты могут претендовать мамы работающие с детьми?
опубликован 25.02.2020, 20:52
Здравия! Вас не имеют права просто так уволить, не пишите по собственному желанию. Требуйте уволить по сокращению, в этом случае будет компенсация. Обязательные: Зарплата за последний отработанный месяц до дня увольнения. Рассчитывается согласно принятой системе оплаты труда со всеми надбавками, премиями и т.д., Компенсация за неиспользованный отпуск, если неиспользованные дни есть на момент увольнения, Выходное пособие в размере среднемесячного заработка. Причитается всем без исключения сокращенным сотрудникам. В том числе и тем, кто сразу после или еще до увольнения нашел новую работу, Дополнительные: Среднемесячный заработок за два месяца, отведенных на поиски работы, Компенсация за досрочное сокращение штатов. Руководитель обязан предупредить сотрудника за два месяца до сокращения. Часто работнику предлагают не ждать, пока истекут два месяца, а уволиться раньше. Если работник согласен, ему полагается компенсация. Ее рассчитывают за период от момента увольнения до истечения двух месяцев предупреждения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении по соглашению сторон?
Право на выплаты при увольнении в связи с декретным отпуском и компенсация за зарплату в период отпуска
Отказ от оплаты положенного отпуска при смене юридического лица - законно ли это?
Вопрос о праве на получение декретных от двух мест работы
Изменение дат отпуска по уходу за ребенком в заявлении на замену лет при расчете больничного
Возврат медицинских расходов - сколько лет можно подать декларацию и какие расходы возместят?
Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?
Оставшиеся дни отпуска - как выяснить и куда обратиться в случае несоответствия подсчетов?
Возможно ли заменить отпуск в 2013 году на отпуск в 2010 или 2011 году при уходе за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут