Увольняют с работы после полугода официальной работы - как защитить свои права и получить компенсацию за неиспользованный отпуск?

Вопрос №17013375 из г. Уфа
опубликован 27.02.2020, 16:10

Увольняют с работы. Проработала в компании с октября 2018 года. Но раньше работала не официально у них. Официально трудоустроилась только с 5.08.2019 года в компанию. В отпуск спустя полгода не уходила. Работала. Трудовая моя есть в компании, договор трудовой я подписывала с компанией. 25.02.2020 года мне сказали что дорабатываешь до конца месяца и мы тебя увольняем. Как быть? На руках ребёнок 5 лет, которого надо содержать. Руководитель не хочет уволить меня по сокращению, предлагает либо по собственному желанию либо по соглашению сторон. Что делать? Если подписать один из двух заявлений, мне выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанова Татьяна Станиславовна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.8 2486 отзывов

Здравствуйте. Компенсацию за неиспользованный отпуск выплачивают при любом увольнении, по любому основанию. Но в вашем случае Вы получите компенсацию только за официальный период трудовых отношений с 05.08.2019.

Вы вправе не соглашаться на увольнение по собственному желанию, а при увольнении по соглашению сторон в "принудительном порядке" как правило, работники требуют выплатить компенсацию за увольнение (2-3 оклада в среднем). Попробуйте поторговаться.

27.02.2020, 16:16

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 45 из 47 462 Поиск Регистрация