Как защитить свои права при несоответствии официального и реального графика работы?
опубликован 03.05.2012, 19:19
Уже во второй компании, куда я устроилась по сменному графику, я сталкиваюсь с ситуацией, где в трудовом договоре прописывается официальный график пятидневка, я понимаю, что работодатель таким образом не хочет выплачивать ночные и праздничные работнику, хотя это совсем неболшие суммы. Но меня это совсем не устраивает и я поражаюсь, почему другие работники молча и безропотно подписывают такие договора и потом безропотно бесплатно работают в ночь, возможно ли отстоять свои права допустим в Трудовой инспекции, доказав, что мой реальный график и график в договоре отличается либо поставить ультиматум руководству, отказавшись работать в неофициальном графике или все-таки один в поле не воин?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Вероника, всё возможно. Возможно вообще тупо уходить с работы после окончания Вашего официального рабочего дня. Возможно писать в трудовую инспекцию (но зачем это делать? чтобы они дали Вам "разрешение" не работать в нерабочее для Вас время ? Вы и так вправе этого не делать) Возможно, они учтут те действия , которые Вы предпринимаете против них в дальнейшей работе с Вами, например при начислении Вам премии или выплате "черной" составляющей з/п, если то или др. у вас практикуется.
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 453 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Как сохранить сменный график работы в условиях налаженной пятидневки?
Как правильно изменить условия трудового договора по инициативе работодателя в соответствии с ч. 1 ст. 74 ТК РФ?
Возможна ли смена графика работы для инвалида 3 группы ограничений трудовой деятельности?
Изменение графика работы в связи с больничным работника - законно ли удаление выходных из графика?
Изменение графика работы после увольнения сменщицы - правомерно ли действие работодателя и какие шаги предпринять?
Может ли мастер перевести меня на другой график работы без моего согласия, если по договору я числюсь в сменном графике?
Проблема ночного графика операторов кол-центра - некоторые отказываются работать в этот период
Работнику сменили график работы. Правомерность изменения графика под вопросом? По какому графику работнику работать?
