Работникам частной фирмы сообщили о сокращении и попросили написать заявление об увольнении самостоятельно без дополнительных выплат
опубликован 27.02.2020, 14:41
Не пишите, если не желаете увольняться. Если работодатель планирует сокращение штата, то он должен не менее, чем за два месяца под роспись вручить работнику уведомление о предстоящем увольнении по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ.
Предложите работодателю уволить вас по соглашению сторон с выплатой денежной компенсации, сумма по договоренности (просите столько, сколько могли бы получить пр увольнении в связи с сокращением штата).
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Подав заявление об увольнении по собственному желанию, Вы лишите себя выходного пособия.
Добрый вечер!
Заявление не пишите, пусть увольняют по сокращению штата, на белую зарплату не меньше МРОТ Вы вправе рассчитывать, а также на выходные пособия.
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Южно-Сахалинск
Похожие вопросы
Объединение трех фирм в одну - возможность получить компенсацию за 3 месяца без написания заявления об увольнении
Сегрдня неожиданно сообщили на работе, что сокращают всех. Предлагают написать заявление по собственному желанию.
Как поступить, если фирма обанкротилась и выкупили немцы, но есть подозрение
Почему руководители предпочитают, чтобы сотрудники писали заявление на увольнение по собственной инициативе
Как уволиться с работы и получить расчет по неофициальной части оклада?
Фирма ООО без возможности выплаты зарплаты. Вопрос о работе без оплаты и действия, которые следует предпринять
Как правильно поступить, если требуют написать заявление на увольнение, не предлагая компенсации
Попросили написать заявление об увольнении не по собственному желанию.
Не полностью рассчитали заработную плату после увольнения - возможен ли полный расчет по серой зарплате?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут