Череповец, 29.07.2015, 18:39

Работодатель задерживает выплату зарплаты за июнь и требует присутствия на ревизии после окончания отработки - что делать?

Вопрос №7534798 из г. Череповец
опубликован 29.07.2015, 18:39
Помогите пожалуйста 15 июля написала заявление на увольнение с 16 пошла отработка, спросила зарплату за июнь сказали после отработки и ревизии, села на больничный с ребенком 30 июля закончилась отработка, позвонили сказали 31 будет ревизия когда должны отдать документы и обязана присутствовать на ревизии если отработка закончилась?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте!

В силу ст. 80 Трудового кодекса РФ по истечении срока предупреждения об увольнении (2 недели) работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Исключений из этого правила нет. Ревизия - не причина. Вам обязаны выплатить в последний день (29 июля) полный расчет и выдать трудовую книжку.

Присутствовать на ревизии Вы не обязаны, т.к. уже не связаны трудовым договором с данным работодателем.

29.07.2015, 18:49
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

30-го имеете право не выходить на работу (если больничный уже закрыт).

Вас должны уволить 29-го, в этот день Вам обязаны выдать трудовую книжку, осуществить окончательный расчет.

31-го у Вас уже не должно быть трудовых отношений, а значит и присутствовать на ревизии не обязаны.

Если Вас сегодня не уволили и не расчитали, обращайтесь в трудовую инспекцию.

29.07.2015, 18:50
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Череповец

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских