Можно ли взять отпуск перед увольнением, если он уже записан в графике на май?

Вопрос №17025650 из г. Псков
опубликован 01.03.2020, 12:40

Вопрос мой такой: Я хочу уволиться с предприятия. Могу ли я взять отпуск с последующим увольнением, если в графике отпусков я записан на май месяц?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кашапов Ренат Закуанович

Юрист Новосибирск, стаж 20 лет

4.6 12790 отзывов

Здравствуйте Валерий Евгеньевич

Можете вполне.

ТК РФ Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).

01.03.2020, 12:43

Спасибо.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

Черепанов Алексей Михайлович

Юрист из города Краснокаменск

4.8 9629 отзывов

Если отпуск не совпадает, то только соглашению с работодателем, поскольку предоставление отпуска перед увольнением это право, а не обязанность работодателя.

01.03.2020, 12:47

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25078 отзывов

Здравствуйте.

Таким образом Вы можете уволиться с согласия работодателя. Либо подавать заявление об увольнении за две недели и получить компенсацию за неиспользованный отпуск.

01.03.2020, 12:49

Спросить юриста