Директор организации хочет добиться выплаты компенсации через суд после увольнения в процессе конкурсного производства
опубликован 11.03.2010, 17:56
В процессе конкурсного производства меня, как директора организации, конкурсный управляющий уволил на основании - запись в приказе: "Трудовой договор расторгнут в связи ликвидацией организации, п.1, ч.1 ст. 81 ТК РФ". В трудовом договоре имеется следующий пункт: "В случае прекращения трудового договора по инициативе работодателя, а также в случае ликвидации (наименование организации), его банкротства, Директору выплачивается компенсация в размере трехкратного среднего месячного заработка. Конкурсное производство начато в конце ноября 2009 г., и предварительно закончится в декабре 2010 года. Денег на расчетном счете достаточно. На устное обращение решить вопрос без суда конкурсный управляющий отреагировал отказом в выплате компенсации. Вопрос: могу ли я через суд добиться выплаты указанной в трудовом договоре компенсации? Спасибо.
Здравствуйте, Николай!
Условия договора позволяют Вам это сделать. Но сроки для обращения в суд ограничены тремя месяцами.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Да, для этого Вам необходимо в течение 3 месяцев с момента увольнения обратиться в суд с иском.
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владимир
Похожие вопросы
Директору отказали в выплате компенсации при ликвидации организации в процессе конкурсного производства
Вопрос: могу ли я через суд добиться выплаты указанной в трудовом договоре компенсации.
Право работника на компенсацию при прекращении трудового договора без виновных действий руководителя
Ситуация с возможным отказом в выплате среднего заработка по иску в связи с конкурсным производством работодателя
Конкурсный управляющий и увольнение директора - вопросы правомерности действий и выплат
Конкурсное производство - права директора в случае увольнения
Узаконен ли срочный трудовой договор с директором и какие последствия возникают при расторжении?
В настоящее время я работаю в преобразованном учреждении ОАО и хочу получить компенсацию по трудовму договору с ФГУ.
Вопрос: вправе ли работник требовать выплаты подобной компенсации по истечении года с момента расторжения договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут