Мне предложили доработать до конца текущего месяца + выплатить до 3-х окладов дополнительно.

Вопрос №1702748 из г. Москва
опубликован 04.05.2012, 21:18

Ситуация следующая - я работаю в европейской компании и на данный момент узнал, что данная компания не нуждается в моих услугах без каких-либо четких обоснований со стороны работодателя. Мне предложили доработать до конца текущего месяца + выплатить до 3-х окладов дополнительно. На данный момент новость меня шокировала и я взял паузу для решения. Так как у меня маленькая дочь и существуют кредитные обязательства, то уходить я пока не имеею морального права. У меня к Вам вопрос - что лучше предпринять в данной ситуации. Могу ли я согласно ТК объявить работодателю, что я буду рабоать до того момента, пока не найду другую работу, но это может занять от 1 до 6 месяцев. Что в данной ситуации может предпринять работодатель против меня. Спасибо, С уважением, Михаил.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44348 отзывов

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе (ст. 80 ТК РФ) или по соглашению с работодателем (ст. 78 ТК РФ). Но в том или ином случае от работника требуется подписать соответствующий документ (заявление об увольнении, соглашение сторон). Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия увольнения), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения по инициативе работодателя в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными.

Наоборот, если работник поддается давлению и подписывает заявление об увольнении или соглашение сторон, теоретическая возможность восстановиться в суде хоть и имеется, но на практике доказать наличие принуждение к увольнению в суде будет крайне затруднительно.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Мне предложили доработать до конца текущего месяца + выплатить до 3-х окладов дополнительно.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы