Как правильно происходит трудоустройство по ТК РФ для работы на графике 2/2 в день и ночь?
опубликован 03.03.2020, 00:25
Уважаемая Наталья, с момента подписания трудового договора и датой подписания приказа о приеме на работу, если в нем самом (приказе) не указана иная дата. Если приказ и ТД подписаны вами и работодателем датами после тех смен, когда вы работали в ночь, то эти ночные смены вам не оплатят, и, увы, незаконно. Вам нужно требовать или переподписания договора датой выхода в ночную смену, или признания фактического допущения к работе, согласно ст. 16 ТК РФ, что тоже может считаться началом трудовых отношений.
Вопрос в том, как ваш работодатель оплатит вам ночные смены, которые вы отработали до подписания договора и издания приказа. Если он их все-таки учтет, то ничего страшного. Если нет - то нужно жаловаться в гострудинспекцию или прокуратуру.
Но для начала пойдите мирным путем))).
Всего наилучшего.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тверь
Похожие вопросы
Регламентация и возможные нарушения двухсменного графика работы - вопросы и ответы
Соответствие графика работы и требований начальства - как определить правомерность действий?
Если я не ошибаюсь в обоих случаях получается переработка.
Составление графика работы при праздничных днях в рабочий период
Мать-одиночка в метрополитене - Как отказаться от графика 7 дней без выходных и защитить свои права?
Проблема ночного графика операторов кол-центра - некоторые отказываются работать в этот период
Соответствует ли 12-часовой график работы требованиям закона?
График работы сторожа в муниципальном учреждении - правильность составления и особенности
Допустим что меня выписывают в день когда по графику работы день ночь отсыпной выходной на день выписки мне надо выходить в ночь?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут