Как действовать, если работодатель не берет на работу пособников?
опубликован 03.03.2020, 07:14
Если Вы полностью соответствуете критериям, изложенным в вакансии работодателя, тем более если Вас по этой вакансии направил ЦЗН, то в действиях потенциального работодателя можно усмотреть дискриминацию в отношении Вас. А в свою очередь, в соответствии со ст. 3 ТК РФ, никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда. Кроме того, сообщите о том, что работодатель Вам отказал в ЦЗН населения (в письменном виде, в произвольной форме), а также можно обратиться в прокуратуру.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Вологда
Похожие вопросы
Правомерность предложения вакансий в уведомлении о сокращении квалифицированному экономисту
Обязан ли работодатель предлагать вакантные вакансии в письменной форме и что делать, если он скрывает подходящие вакансии?
Назначенное пособие и отсутствие подходящих вакансий - влияние на статус безработного
Может ли главврач отказать работнику в трудоустройстве на вакансию в поликлинике после сокращения в больнице
Какие права у безработных при навязывании вакансий Центра занятости?
Мне отправили две вакансии которые не соответствуют моей должности и квалификации что мне делать?
Правомерны ли действия работников центра занятости в отказе выдать пособие безработному, отказавшемуся от переквалификации?\n2.
Нарушение прав работника - почему рабочая вакансия была предоставлена другому работнику без его уведомления
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут