Расходы на зарплатную карту - кто должен нести расходы в трудовом договоре?
опубликован 03.03.2020, 12:18
В данной ситауации вопрос во вщаимоотношнниях с банком, возможны 2 варианта оплаты безналичным путем: 1.Договор с банком на открытие и ведение карточных счетов сотрудников заключается с организацией, а не с каждым работником (зарплатный
Проект). Поэтому плата за открытие и обслуживание пластиковой карты - это оплата услуг, оказанных в интересах юридического лица-работодателя. 2 оплата производится на личную карту сотрудника по предостпаленным им реквизитам. То есть у сотрудника персональный договор с банком и он по нему исполняет обязательства. Вы можете включить пункт, что работодатель обязуется оплачивать услуги по обслуживанию банковской карты, однако, в данном случае целесообразно будет установить лимит, так как тарифы на обслуживание разняца.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Добрый день! Это обычно прописано в тарифах банка. Попросите менеджера показать данный пункт.
А можно вообще в трудовом договоре такие условия предусматривать?
А можно вообще в трудовом договоре такие условия предусматривать?
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможно ли увольнение по окончании срока действия трудового договора без формулировки \'срочный трудовой договор\'?
Возможно ли обжаловать увольнение после истечения срока действия трудового договора без формулировки Срочный трудовой
Может ли работодатель прекратить срочный трудовой договор с беременной сотрудницей после рождения ребенка?
Вопрос о характере трудового договора
Спор о законности заключения срочного трудового договора с пенсионером и его последующим увольнением
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Отсутствие срока исковой давности в договоре займа с микрофинансовой организацией - разъяснение формулировки.
Срок действия доверенности в трудовом договоре истек
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут