День и уменьшение з /платы в связи с этим, по согласию работников?

Доброго времени суток. Необходимо издать приказ ( в нем ни чего особенного нет) о сокращении рабочего времени в связи с тем то и тем то (уменьшение спроса на продукцию или услуги, снижение объемов производства и так далее, мотивировать) в приказе так же должны звучать фразы о том, что лицо, отвечающее за ведение кадров должно уведомить работников. Естественно устная болтовня не пойдет. Пусть составит письменные уведомления. Обратите внимание на то, что работники должны быть уведомлены о сокращении рабочего времени ЗА ДВА МЕСЯЦА! Так же, в соответствии с ФЗ "О занятости" не забудьте уведомить о сокращении рабочего времени местные органы занятости населения (биржу труда, так сказать:)), это обязательное условие.Нормами трудового права предусмотрена возможность установления неполного рабочего времени по инициативе работодателя. Установление такого вида рабочего времени, как неполное, сопровождается введением режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели на срок не более шести месяцев (ч. 5 ст. 74 ТК РФ).

Порядок действий при введении неполного рабочего времени по инициативе работодателя должен быть следующим:

- принятие решения работодателем (издание приказа) с учетом мнения профсоюзного органа (при его наличии);

- уведомление органов службы занятости;

- уведомление работников;

- при согласии работника на продолжение работы - подписание дополнительного соглашения об изменении условий трудового договора, а при отказе - издание приказа об увольнении.

Введение неполного рабочего времени завершается его отменой.

Приказ об установлении

неполного рабочего времени

структурным подразделениям

(образец заполнения)

Общество с ограниченной ответственностью "Верона"

(ООО "Верона")

ПРИКАЗ

16.08.2011 N 25

Москва

Об установлении неполного рабочего времени

В связи с изменением технологии производства деталей для изготовления строительной техники, позволяющей уменьшить время на их изготовление и исключить этап доставки готовой продукции заказчикам, что может повлечь массовое сокращение рабочих отдела сборки и доставки,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Ввести с 31.10.2011 по 17.02.2012 работникам отдела сборки и отдела доставки неполное рабочее время.

1.1. Установить следующий режим неполного рабочего дня:

- с понедельника по пятницу с 08 ч. 30 мин. до 12 ч. 00 мин.;

- перерыв для отдыха и питания с 10 ч. 30 мин. до 11 ч. 00 мин.;

- выходные дни - суббота, воскресенье.

2. Начальнику отдела кадров Е.Е. Сидоровой провести мероприятия по уведомлению работников отдела сборки и отдела доставки с установлением режима неполного рабочего дня в срок до 22.08.2011.

2.1. Организовать направление информации в органы службы занятости населения о предстоящих изменениях в режиме рабочего времени.

3. Главному бухгалтеру И.М. Ворониной производить оплату труда работникам отдела сборки и отдела доставки в период с 31.10.2011 по 17.02.2012 пропорционально отработанному времени.

4. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.

Директор Баранов А.В. Баранов

С приказом ознакомлен:

начальник отдела Сидорова Е.Е. Сидорова

16.08.2011

главный бухгалтер Воронина И.М. Воронина

16.08.2011

образец заполнения приказа взят из путеводителя по кадровым вопросам в СПС Консультант Плюс.

С уважением, Д.

www.pravo65.ru