Введение трехдневной рабочей недели на предприятии - нарушение норм ТК РФ или мера сохранения рабочих мест?
Вопрос №5131338
из г. Балаково
опубликован 16.10.2014, 10:51
опубликован 16.10.2014, 10:51
Работаю на предприятии. С 1 июля на заводе ввели 3-х дневную рабочую неделю в связи с резким снижением объемов выпускаемой продукции из-за отсутствия заказов от потребителя, в целях сохранения рабочих мест и предотвращения массового увольнения. Как написано в приказе. Оплату производят лишь за фактически отработанное время. Правомерно ли это, ведь согласно статье 157 ТК РФ оплата должна производится в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Спасибо. каждый месяц выходит приказ, который гласит: "В соответствии с приказом №.... от ... об изменении графика режима работы. 1. установить в октябре время отдыха по графикам режима работы" и указанны какие дни месяца не рабочие. Вот это самое "время отдыха" можно ли считать простоем.
16.10.2014, 11:09
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Требуйте оплаты фактически отработанного в полном размере, остальное - как за простой
16.10.2014, 10:54
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
Спасибо. каждый месяц выходит приказ, который гласит: "В соответствии с приказом №.... от ... об изменении графика режима работы. 1. установить в октябре время отдыха по графикам режима работы" и указанны какие дни месяца не рабочие. Вот это самое "время отдыха" можно ли считать простоем.
16.10.2014, 11:09
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 456 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 487
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
4.9
74
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.6
44 351
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 482
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
5
5 181
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 644
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
217
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.3
23 741
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 878
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 447
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 926
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Омск
Кафаров Р. В.
5
1 040
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 312
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 624
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Бударагин А.А.
5
4 696
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Балаково
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Сокращение рабочего времени на предприятии и снижение заработной платы - аргументы и оправданность
Можно ли законно урезать заработную плату работнику во время приостановки работы по вине работодателя?
Работодатель объявляет простой и устанавливает неполную оплату труда - правомерно ли это и какие последствия ждут работника?
Введение неполной рабочей недели на производстве с вредными условиями труда
Введение неполной рабочей недели с уменьшением оплаты труда в условиях сокращения объема производства и спроса
Вопрос о переходе на сокращенный рабочий день и уменьшении зарплаты для мобилизационного работника на заводе
Введение режима неполной рабочей недели в организации - правомерность ссылки на статью 81 и возможное сокращение рабочих мест
Правомерность увольнения работника по ст. 77 п. 7 ч. 1 - разбираем случай с указанием причин в приказе о неполной рабочей неделе
Оплата недоработки при суммированном учете рабочего времени при смерти работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут