Что делать, если руководство меняется - опыт работы в медицинской организации

Вопрос №17038604
04.03.2020, 08:08 • г. Чита

Ситуация следующая: за 2,5 года моей работы в одной медицинской организации поменялись 3 руководителя. 02.03.20 г нынешний руководитель вручил уведомление об изменении трудового договора, в частности суммы стимулирующих выплат. С данными условиями уведомления я не согласна. Еще какие действия должен был предпринять руководитель помимо вручения уведомления? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Двухстороннее подписание дополнительного соглашения к трудовому договору. Все изменения оформляются дополнительным соглашением. Если оно не оформлено, то это нарушение ТК РФ.

Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!