Незаконное сокращение должности и возможность обжалования - как защитить свои права на пенсии

Вопрос №14695828 из г. Иркутск
опубликован 12.10.2018, 10:07

Нахожусь на пенсии 2 года и работаю в должности заместителя руководителя. Руководитель пытается всячески избавиться от меня, для начала он мне понизил оклад, по сравнению с другими заместителями, при этом ничем не аргументировав, далее подготовил штатное расписание и сократил должность, которую я замещаю. При этом руководитель не создал никакой комиссии, не предупредил профсоюзную организацию, но при этом уже вручил уведомление о сокращении за три месяца. После уведомления этим же днем был вручен приказ, о сокращении должности опять ничем не аргументировано, без мотивированного мнения профсоюзной организации. Могу ли я обжаловать данное уведомление и взыскать с руководителя моральный вред по данной ситуации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Здравствуйте, нет, пока вы не уволены по сокращению, обжаловать уведомление вы не можете, идет процедура сокращения, она установлена ст. 178-180 ТК РФ, пока ваши права ничем не нарушены, вы - не сокращены. Уже после увольнения подавайте иск в суд по ст. 392 ТК РФ о восстановлении, в суде все поясните.

12.10.2018, 10:11

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Тихонов Борис Леонтьевич

Юрист из города Новосибирск, стаж 35 лет

4.7 6668 отзывов

Для начала - обжалуйте изменение должностного оклада. Без вашего согласия работодатель не имел права на изменение условий трудового договора.

В остальном - с ситуацией нужно знакомиться подробнее, по изложенной вами информации что либо сказать затруднительно, слишком много невыясненных моментов.

12.10.2018, 10:13

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста