Возможно ли в судебном порядке признание моего договора бессрочным?

Вопрос №1703866 из г. Курск
опубликован 05.05.2012, 15:17

Я работаю бухгалтером по срочному трудовому договору (никого не замещаю) (у нас все работают по срочным договорам). уже три года срочный договор продлевается два раза на год, а сейчас на 6 мес. сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. меня уведомили, что по окончании действия договора меня увольняют. Возможно ли в судебном порядке признание моего договора бессрочным? (при увольнении пособие на ребенка значительно уменьшится)

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ткачук Юрий Алексеевич

Адвокат Волгодонск, стаж 9 лет

4.8 1690 отзывов

Подобные хитрости работодатель при заключении сроч.трудовых договоров применяет незаконно. При заключении срочного трудового договора необходимо руководствоваться правилами, установленными гл. 11 ТК РФ. Кроме этого, необходимо учитывать требования ст. 57 ТК РФ - когда заключается срочный трудовой договор, срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом, обязательно фиксируются в договоре. Причем указанные обстоятельства должны быть обоснованы, потому что при отсутствии достаточных оснований для заключения трудового договора на определенный срок этот договор в случае возникновения трудового спора будет признан заключенным на неопределенный срок (ст. 58 ТК РФ). Поэтому Вам необходимо обращаться в суд, так как обращения в прокуратуру и инспекцию по труду в данном случае будут безрезультатны.

05.05.2012, 15:24

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 7 минут