Необходимые действия при приеме сотрудника с доступом к складу и понятие испытательного срока.
опубликован 04.03.2020, 10:35
При приеме на работу сотрудника, который имеет доступ к складу какие нужно заключать договора и какие документы взять? Понятие "испытательный срок" это оформление по законодательству с первого дня этого срока? Или оформление официальное после его прохождения?
Добрый день Евгения!
Оформление обычное как и всех сотрудников. Если имеется непосредственное обращение с материальными ресурсами, то договор о полной материальной ответственности.
Условие об испытательном сроке входит в трудовой договор и оформляется с первого дня работы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Вопросы о заключении договора на испытательный срок при приеме на работу
Отказ в подписании соглашения об увеличении оклада после испытательного срока - каковы мои права?
Если на предприятии при приеме на работу устанавливается испытательный срок, нужна ли инструкция для прохождения исп. срока?
Как определить дату официального оформления на работе после испытательного срока?
Имеет ли работодатель право продлить срок испытательного срока и не заключать трудовой договор?
Заголовок - Иванов А.И. обратился в суд после продления испытательного срока на работе
Сейчас как правило на любом предприятии при приеме на работу сотруднику устанавливается испытательный срок.
Трудоустройство продавца - необходимость оформления официально с первого дня или возможность установления испытательного срока?
Испытательный срок при повторном приеме на работу - мои права и обязанности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут