Если у сотрудника компании проблемы со здоровьем серьезные, оплачивать врачей, Операции должен ли работодатель или нет?
опубликован 04.03.2020, 18:29
Работодатель не обязан оплачивать лечение своего работника. Если работодатель готов нести подобные расходы, то как правило это оформляется в рамках ДМС.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Напрашивается вопрос а для чего тогда у вас полис ОМС. позвоните юристу вашей компании кто выдал полис ОМС и проконсультируйтесь по поводу вашего лечения. Ну а у меня с сыном произошла производственная травма и врачи попросили за операцию 150 тысяч рублей т.к. я пенсионерка таких денег у меня нет. я зашла через госуслуги и написала на имя Р.Ф.Хабирова оказать помощь в лечении сына бесплатно по КВОТе и нам помогли. Попробуйте и вы.и дай вам бог здоровья и удачи.
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 459 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Права сотрудника и обязанности работодателя при увольнении по причине отсутствия прибыли
Оплата операции при потерепевшей в ДТП - кто несет ответственность?
Брат после пяти лет работы в золотодобывающей компании получил страшный диагноз, но компания отказывается помогать в лечении.
На основании чего работодатель должен оплачивать сотруднику выход на переучет, если у него (сотрудника) в этот день выходной?
Оплата учебного отпуска сотруднику - обязательство работодателя при смене специальности и учебном переходе
Кто должен мне возмещать ущерб-клиника или страховая компания.
Должен ли работодатель (юр. лицо) оплачивать медосмотр сотрудникам? Это сотрудники, выполняющие ремонтные работы.
Как преодолеть задержку при прохождении специализированных врачей перед прохождением МСЭ в случае серьезных проблем со здоровьем?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут