Если у сотрудника компании проблемы со здоровьем серьезные, оплачивать врачей, Операции должен ли работодатель или нет?
опубликован 04.03.2020, 18:29
Если у сотрудника компании проблемы со здоровьем серьезные, оплачивать врачей, Операции должен ли работодатель или нет?
Работодатель не обязан оплачивать лечение своего работника. Если работодатель готов нести подобные расходы, то как правило это оформляется в рамках ДМС.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Напрашивается вопрос а для чего тогда у вас полис ОМС. позвоните юристу вашей компании кто выдал полис ОМС и проконсультируйтесь по поводу вашего лечения. Ну а у меня с сыном произошла производственная травма и врачи попросили за операцию 150 тысяч рублей т.к. я пенсионерка таких денег у меня нет. я зашла через госуслуги и написала на имя Р.Ф.Хабирова оказать помощь в лечении сына бесплатно по КВОТе и нам помогли. Попробуйте и вы.и дай вам бог здоровья и удачи.
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Права сотрудника и обязанности работодателя при увольнении по причине отсутствия прибыли
Оплата операции при потерепевшей в ДТП - кто несет ответственность?
Брат после пяти лет работы в золотодобывающей компании получил страшный диагноз, но компания отказывается помогать в лечении.
На основании чего работодатель должен оплачивать сотруднику выход на переучет, если у него (сотрудника) в этот день выходной?
Оплата учебного отпуска сотруднику - обязательство работодателя при смене специальности и учебном переходе
Кто должен мне возмещать ущерб-клиника или страховая компания.
Должен ли работодатель (юр. лицо) оплачивать медосмотр сотрудникам? Это сотрудники, выполняющие ремонтные работы.
Как преодолеть задержку при прохождении специализированных врачей перед прохождением МСЭ в случае серьезных проблем со здоровьем?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут