Как защититься от унижений начальника и сохранить работу - опции решения проблемы
опубликован 04.03.2020, 22:26
Обрый вечер. Проблема заключается в том, что меня унизил начальник, и грозится теперь уволить, я сделал запись где он меня посылает, кричит матом, есть сотрудники, которые готовы подтвердить это всё, могу ли я написать на него в трудовую инспекцию, или решить данный вопрос как то иначе?
В подобных случаях, в наказание, работодатели привлекаются за нарушение трудового законодательства. Санкция предполагает предупреждение или наложение штрафа:
1. для должностных лиц - от 1000 до 5000 рублей;
2. для индивидуальных предпринимателей - от 1000 до 5000 рублей;
3. для юридических лиц - от 30 000 до 50 000 рублей.
В случае если вас оскорбляет руководитель, нужно ему четко дать понять, что вы не допустите такого отношения к себе. Если понимания не удалось достигнуть, и руководство не понимает, что ведет себя не правильно, то необходимо предпринять более жестокие меры и обратиться в прокуратуру по факту оскорбления.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кострома
Похожие вопросы
Проблема с агрессивным руководителем на производстве - как решить ситуацию и сохранить рабочее место?
Отказ начальника в решении финансового вопроса привел к удалению совмещений и урезанию заработной платы - как защитить свои права?
Как обратиться в трудовую инспекцию при неуплате зарплаты при увольнении начальником - процедура и сроки рассмотрения
Заявление начальнику Ровд.
ИП не выплачивала отчисления за сотрудника - что делать, каковы последствия, возможно ли задним числом уплатить взносы
Как восстановить запись о приеме на работу в трудовую книжку, если работодатель утверждает ее потерю при увольнении?
Начальник заставляет написать заявление на увольнение - как защитить свои права?
Отказ в переводе сотруднику УИС - право на жалобу в трудовую инспекцию?
Формулировка жалобы юридическим языком на постоянные выкрики и матерные выражения начальника в адрес работников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут