Отказ в приеме на работу по справке о судимости/несудимости - основания и аргументация
опубликован 05.03.2020, 08:36
Могут ли отказать в приеме на работу в Муниципальное дошкольное учреждение, специалистом по кадрам, при предоставлении справки о судимости (не судимости), если в справке о судимости (несудимости), где сведения о судимости (в том числе имевшейся ранее) на территории Российской Федерации: сведения не имеются.
А, имеются (не имеются) сведения о факте уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования на территории Российской Федерации:
15.12.2014 г. Ноябрьским городским судом на основании ст. 25 УПК РФ прекращено и указано, что уголовное преследование было по п. В ч. 2 ст. 158 УК РФ.
Если причины в отказе нет, можно ссылки на статьи, для аргументирования руководству.
Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте!
Нет. На данном основании Вы не можете отказать в трудоустройстве. Данное лицо считается не судимым.
С Уважением!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Салехард
Похожие вопросы
Вопросы, возникающие при получении справки о наличии (отсутствии) судимости
Могу ли я работать педагогом-психологом, если у меня была судимость?
Справка о судимости и факте уголовного преследования влияния на трудоустройство
Отсутствие судимости на территории РФ несмотря на факт уголовного преследования
Возможно ли уволить работника из учебного заведения на основании справки о судимости при отсутствии работы с детьми?
Справка о наличии (отсутствии) судимости и ее значение для трудоустройства
Как обратиться о исключении записи о судимости из базы информационного центра Российской Федерации?
Работодатели медицинского учреждения берут на работу при наличии сведений об уголовном преследовании, если дело было прекращено
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут