Отказ в приеме на работу по справке о судимости/несудимости - основания и аргументация

Вопрос №17043472 из г. Салехард
опубликован 05.03.2020, 08:36
Могут ли отказать в приеме на работу в Муниципальное дошкольное учреждение, специалистом по кадрам, при предоставлении справки о судимости (не судимости), если в справке о судимости (несудимости), где сведения о судимости (в том числе имевшейся ранее) на территории Российской Федерации: сведения не имеются. А, имеются (не имеются) сведения о факте уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования на территории Российской Федерации: 15.12.2014 г. Ноябрьским городским судом на основании ст. 25 УПК РФ прекращено и указано, что уголовное преследование было по п. В ч. 2 ст. 158 УК РФ. Если причины в отказе нет, можно ссылки на статьи, для аргументирования руководству. Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте!

Нет. На данном основании Вы не можете отказать в трудоустройстве. Данное лицо считается не судимым.

С Уважением!

05.03.2020, 08:43
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских