Как отказаться от совмещаемой должности - порядок действий для работника и работодателя
опубликован 05.03.2020, 13:03
Уважаемая Ирина Александровна!
Все должно быть так как Вы и написали. Работник пишет заявление, заключаем дополнительное соглашение и издаем приказ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 23 минуты
Работник пишет заявление за 3 дня до дня, с которого он прекращает исполнять обязанности по совмещаемой должности? Это предупреждение работодателю? Если да, то пишется за 3 дня? Или в любой день? Дополнительное соглашение о том, что с такого-то дня работник прекращает исполнение обязанностей по совмещаемой должности? И приказ о том, что с такого-то числа прекращается оплата по совмещаемой должности? Спасибо.
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Необходимость указания оклада и графика работы во втором дополнительном соглашении при повторном переводе работника
Нарушение работодателем при исполнении решения суда о восстановлении работника с прежним окладом - как подать заявление в суд?
Работник переведен на вышестоящую должность, но работодатель не оповестил о прекращении соглашения - что делать?
Работник, который был временно переведен, и работодатель согласны, чтобы работник продолжал работать по новой должности.
Действия работодателя при получении заявления работника на увольнение по собственному желанию после вынесения дисциплинарного
Возможно ли обратиться в комиссию по трудовым спорам о предвзятом отношении работодателя и какие шансы на выигрыш у работника?
Правомерность издания приказа позже начала исполнения обязанностей временно отсутствующего работника - нарушение или нет?
Может ли работодатель применить дисциплинарные взыскания к работнику в период его нахождения на больничном по уходу
Каковы последствия для работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут