Влияет ли уменьшение ставки на возможность увеличения ставки по внешнему совместительству?

Здравствуйте Уважаемый Антоний!

Нет! Не может!

Ст.284 ТК РФ,

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

Можно устанавливать ставку например по основному 0,5, по совместительству 0,38, но никак иначе.

Добрый день! 1. на основании нормы статьи 284 ТК РФ:

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день.

2. уменьшение ставки не влияет.

Можно и таким образом, самое главное, что бы суммарное количество рабочих часов не превышало 24 часа в сутки.Ст.284 ТК РФ,

Тут важно понимание, что совместительство указанное в кодексе, предполагает полную занятость по основному месту работы, а не пол ставки, вот поэтому и было введено данное ограничение в виде 4 часов.

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день.

Здравствуйте, уважаемый Антоний! Может. Согласно ст.284 Трудового кодекса РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

В Вашем случае превышения норм рабочего времени нет. Так что может так работать. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!

Здравствуйте Антоний

Не влияет уменьшение ставки по основной работе на возможность увеличения ставки по внешнему совместительству т.к. продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день.

Если продолжительность рабочего времени по совместительству превышает 4 х часовую норму работы то это нарушение трудовых прав

В соответствии со ст.60.1 ТК

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день

Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи 142 настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частями второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса.

А как же 4 часа в день из 8-ми возможных?