Как отказаться от перевода на другую должность при отстранении от работы по беременности и присутствии вредности на занимаемой должности?
Могу ли я отказаться от перевода на другую должность (отстранена от работы по результатам медкомиссии по беременности, присутствие вредности на занимаемой должности). Возможно ли написать заявление что я сама несу ответственность за последствия если я останусь на своей работе.
Добрый день! В соответствии со ст. 73 Трудового кодекса РФ работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.
Одним из оснований прекращения трудовых отношений является отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (ч. 8 ст. 77 ТК РФ).
Исходя из изложенного, в случае Вашего несогласия с переводом на предложенную должность, трудовой договор с Вами будет расторгнут на этом основании.
Спросить
Я - руководитель среднего звена. Ухожу в отпуск по беременности и родам. Планирую приступить к работе через 1,5 года. Работодатели ввел новую должность руководителя над моей и взял на работу нового сотрудника. Может ли работодатель в последствии отказать мне в работе на занимаемой ранее должности (предложить перевод на другую должность или увольнение) и понизить заработную плату? Спасибо за помощь!
На работе мне предложили другую должность, в этой должности я проработала 3 месяца, работа мне не понравилась, могу ли я вернуться на свою прежнюю должность? Могут ли меня сократить или уволить? Официально перевода не было, по штату я числюсь на своей прежней должности.
Написал заявление об освобождении от занимаемой должности с завтрашнего дня, но не указал просьбу о переводе на другую должность. Могут ли меня уволить? Какие ожидать последствия?
Я работаю зам. гл.бухгалтера. Нахожусь на пятом месяце беременности. Женской консультацией выдано медицинское заключение об ограничении работы с компьютером. Хочу написать заявление о переводе на другую работу, исключающую воздействие вредных факторов, но опасаюсь, что руководство предприятия может внести новую должность в штатное расписание, на которую меня переведут (Я уверена, что сейчас для меня другой работы нет). Впоследствие, после выхода из декретного отпуска, должность сократят тем самым уволив и меня.
Могу ли я отказаться от перевода на предложенную работу, не отвечающую моим знаниям и проффесиональному опыту (например, архивариус)? Вносятся ли записи о переводе на другую работу (в соответствии со ст. 254 ТК РФ) в трудовую книжку? Могу ли я написать заявление об исключении воздействия вредных факторов в моей работе? Как, при этом, будет начисляться оплата труда?
По результатам аттестации я была признана не соответствующей занимаемой должности. Администрация предложила мне должность техника, от перевода на другую должность я отказалась и с согласия профкома была уволена как не соответствующая занимаемой должности. Я не согласилась с заключением аттестационной комиссии и с увольнением.
Беременную работницу, которая числится в должности машиниста крана, считающуюся по результатам АРМ вредной, перевели на должность распределителя работ. В статье 254 ТК РФ написано, что переводят на другую работу. И данная работница считает, что должность должна остаться, а характер работы измениться. Как считается правильным?
Как правильно написать заявление что бы отказаться от перевода ниже стоящей должность при том что собственно ручно написал заявление на перевод.. но договор не подписывал.. я хочу забрать своё заявление на согласие на перевод ниже стоящей должности.
Если мне на работе говорят пиши заявление на перевод с должности мастера на должность обычного работника изза моей беременности, я имею право отказаться? И как мне лучше поступить?
