Перевод беременной работницы с вредной должности машиниста крана на должность распределителя работ - правомерность и необходимость изменения характера работы

Вопрос №4656846 из г. Красноярск
опубликован 19.08.2014, 04:18

Беременную работницу, которая числится в должности машиниста крана, считающуюся по результатам АРМ вредной, перевели на должность распределителя работ. В статье 254 ТК РФ написано, что переводят на другую работу. И данная работница считает, что должность должна остаться, а характер работы измениться. Как считается правильным?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68164 отзывa

Уточните вопрос - а для чего это надо знать?

Если для этого.

Правила

исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"

(утв. постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516)

"12. При переводе в соответствии с медицинским заключением беременной женщины по ее заявлению с работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных вредных факторов, такая работа приравнивается к работе, предшествующей переводу.

В таком же порядке исчисляются периоды, когда беременная женщина не работала до решения вопроса о ее трудоустройстве в соответствии с медицинским заключением".

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Перевод беременной работницы с вредной должности машиниста крана на должность распределителя работ - правомерность и необходимость изменения характера работы

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы