Можно ли указывать старые данные паспорта в анкете работы, если сменил паспорт и прописку?
опубликован 05.03.2020, 20:47
Здравствуйте Василий! Трудовым законодательством не установлена обязанность работника сообщать работодателю об изменении персональных данных. Вместе с тем, данная обязанность может быть прописана в трудовом договоре или утверждена локальным нормативным актом организации (например в Положении о порядке ведения персональных данных). При наличии указанных обстоятельств в отношении работника может быть применено дисциплинарное взыскание. Необходимость возложения на работника обязанности по уведомлению работодателя об изменении персональных данных обусловлена тем, что в отношении самого работодателя могут быть применены штрафные санкции в соответствии с пенсионным и налоговым законодательством за предоставление недостоверных данных.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 13 часов
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как правильно заполнить заявление на смену паспорта и прописки на Госуслугах?
Правомерность требования работодателя - обработка персональных данных для партии Единая Россия?
Необходимость предоставления паспортных данных и ксерокопии при собеседовании в коммерческой организации
Проблема с получением груза из-за устаревших данных паспорта - нарушение прав или правомерная практика компании?
Актуальность договора аренды земли после изменения данных в паспорте и прописке.
Как поменять имя ребенку, не внесенному в паспорт родителей?
Запрос паспортных данных и согласия на обработку персональных данных при приглашении на собеседование
Отсутствие прописки в новом паспорте после смены в 45 лет - влияние на поиск работы
Можно ли купить билет по старому паспорту и путешествовать с новым?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут