Проблема с расписанием работы детского сада - родители остались без важной информации

Здравствуйте Любовь

Исходите из вашего договора заключенного с дду (садиком). В нем должно быть указано, об ответственности при однократном нарушении правил распорядка дней посещения ст.779 ГК

Если вы один раз забрали ребенка позже времени указанного в договоре и при этом за это в договоре отсутствует ответственность то отказ в приеме ребенка не законен.

Можете написать претензию и в случае не урегулировании спора в до судебном порядке обратиться в суд с иском о признании действий воспитательницы не законными с взысканием ущерба ст.15 ГК.

Ниже для вашего понимания я дал пояснение что такое правила внутреннего трудового распорядка Если говорить просто-то это документ определяющий порядок работы детского садика или иной организации

Если в вашем договоре написано, что Заказчик обязан обеспечить посещение воспитанника согласно правилам внутреннего распорядка исполнителя, ,тогда Вас исполнитель должен был ознакомить с этими Правилами Применительно к вашей ситуации в первую очередь речь идет о режиме работы садика. То есть

час начало работы и час окончания работы.

Если Вас не ознакомили под роспись с данными Правилами, то персонал детского садика не имел права так поступать Вам следует написать жалобу заведующей садиком, а копию жалобы направить в Управление образования

Состав и структура правил внутреннего трудового распорядка

В соответствии с Трудовым кодексом (ст. 189 ТК РФ) правила должны содержать следующие разделы:

общие положения;

порядок приема и увольнения работников;

права и обязанности работника и работодателя;

ответственность работника и работодателя;

режим работы, время отдыха;

порядок оплаты труда (размер, порядок выплаты, сроки и место выплаты);

применяемые к работникам меры поощрения и взыскания;

заключительные положения.

Здравствуйте. Знакомили ли вас с правилами внутреннего трудового распорядка. Если нет, можно об этом говорить. Вам следовало сообщить загодя, что вы можете забрать позже ребенка. Вопрос следует решать с руководством садика, предложить доплатить воспитателю за ее переработку. А вам заключить для этого допсоглашение с садиком, если воспитатель будет согласна, ст.450 ГК РФ.

Здравствуйте, уважаемая Любовь! Важно, что написано в заключенном договоре (ст.779-783 ГК РФ) на оказание услуг. Если рабочий день с 8 часов и длится 10,5 часов, то отказ неправомерен. Нужно обратиться к руководителю данного учреждения, чтобы воспитателя привлекли к дисциплинарной ответственности (ст.192-193 Трудового кодекса РФ) или разъяснили ей о недопустимости такого поведения. Если же Ваше предположение неверно, то наказать воспитателя не получится, а в график нужно будет укладываться. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!