Как защититься от угроз увольнения со стороны руководителя из-за личной неприязни?
опубликован 06.03.2020, 09:23
Куда можно обратиться руководитель организации напрямую говорит, что найдет законные основания для увольнения, у нее личная неприязнь.
Ваша проблема очень сложная. - взаимоотношения работодателя и работника... к сожалению всеэксперты сходятся во мнении, что работодатель всегда может найтив конце концов способ избавиться от работника... Выход - либо находить общий язык с работодателем, либо поняв перспективы "войны" с ним, продолжать отстаивать свои права.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте!
Если со стороны работодателя будет нарушение трудового законодательства в отношении Вас, Вы может написать жалобу в трудовую инспекцию.
С Уважением!
Думаю лучше отстаивать свои права, т.к. руководитель неоднократно высказывался нецензурной бранью есть свидетели, и угрозы законного увольнения тоже записаны на диктофон.
"Думаю лучше отстаивать свои права" - вероятно вы правы, но из опыта советую рассчитать свои силы...
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопрос вознаграждения при увольнении по согласию сторон из-за личной неприязни руководителя
Как поступить в случае, когда руководитель угрожает увольнением с работы без наличия оснований?
Как бороться с произволом власти при личной неприязни председателя ГСК?
Увольнение по причине личной неприязни
У акционера компании ко мне личная неприязнь он вспыльчив, агрессивен. Куда можно обратится?
Может ли личная неприязнь начальника являться поводом для увольнения?
Проверка к преподаватель
Организация подвергается систематической проверке правоохранительных органов без наличия доказательств - как прекратить травлю?
Как действовать, если начальник требует финансовую поддержку для спартакиады и угрожает увольнением
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут