Могу ли я уйти с работы на стажировке без подписания договора из-за негативных отзывов о компании?
опубликован 06.03.2020, 09:35
Могу ли я просто уйти с работы или не явиться туда, если у меня началась стажировка, но я не подписывал никаких бумаг (договоров), кроме анкеты во время собеседования? Никаких паспортных данных и трудовой книжки я не оставлял. Причиной послужили плохие отзывы о компании, которая, как оказалось, недобросовестная, и я не хочу с ними связываться.
Никита, скорее всего речь идет о работодателях-мошениках, которых сейчас развелось множество. Если вас не связывают договорные отношения и, тем более вы не предоставляли им ни каких документов, а также официально не оформлялись и трудовая на руках, тогда вы можете и никуда не ходить.
Во избежании ненужных инцидентов, единственное, если вы от них получали какие-либо вещи, денежные средства, документацию их необходимо вернуть под расписку. Если у них это тоже где-то фиксировалось.
Делайте выводы.
Удачи Вам.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Судя по вопросу у вас нет доказательств, что вы там работали, значит нет оговоренных и закрепленных обязательств друг перед другом, а значит вы вправе поступать, как хотите...
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Как получить оплату за стажировку, если работодатели не заплатили - опыт и советы
Сомнения после заполнения анкеты на работу - можно ли получить обратно свои данные?
Передача данных с анкеты после собеседования в базы данных больниц - Юридические меры и возможные действия
Вопросы о личных данных на собеседованиях - допустимо ли это?
Хочу отказаться от заказанной карты Тинькофф после прочтения отзывов на сайте
Как проверить и предотвратить получение кредита на основе мошенничества с использованием паспортных данных?
Анкета на работу - могу ли я забрать свои данные и что делать, если они использовались без моего разрешения?
Компания требует увольнить работника, не подписавшего трудовой договор - правомерные действия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут