Считается ли стаж не прерывным при переводе по статье 29 КЗОТ РФ?

Вопрос о непрерывности стажа нужно решать зная всю проблему в комплексе, т.к. одного документа, который бы описывал вам этот вопрос не существует... например:

Особенности начисления непрерывного стажа работы, дающего право на получение гарантий и компенсаций, регулируются также Инструкцией о порядке предоставления работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, социальных гарантий и компенсаций в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255, утвержденной Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 3 (далее - Инструкция N 3), которой в том числе установлены отдельные периоды, которые также учитываются при исчислении стажа.

Например, в непрерывный трудовой стаж засчитывается (п. 23 Инструкции N 3):

- все время повышения квалификации с отрывом от производства в местностях с особыми климатическими условиями и за пределами этих районов, но не более шести месяцев;

- время работы или оплачиваемой производственной практики обучающихся по программам среднего профессионального и высшего образования в организациях, находящихся в местностях с особыми климатическими условиями;

- время вынужденного прогула при незаконном увольнении, если работник восстановлен на работе.