Если доплаты и премии установлены в локальном правовом акте, то их снижение возможно при наличии дисциплинарного взыскания, которому предшествует служебное разбирательство. Если директор казенного учреждения единолично распределяет доплаты и премии, то это не "доплаты и премии", а экономия денежных средств на вакантных должностях и госконтрактах, путе бюджетной корректировки.

09.03.2020, 15:08

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 39 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

Рахимова Ирина Викторовна

Юрист из города Красноярск, стаж 20 лет

4.6 1903 отзывa

Согласно ст.91 ТК РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).

Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.

09.03.2020, 15:42

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли директор казенного учреждения единолично распределять доплаты и премии вспомогательному персоналу школы?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Владимир

Похожие вопросы