Имеет ли право директор изменять заработную плату учителям?

Меня зовут Марина. Я работаю учителем в сельской школе. Коллектив у нас состоит из 15 педагогов и администрации. Обращаюсь от лица коллектива. 2 недели назад директор на совещании объявил о том, что будет перетарификация. Мы должны в бухгалтерию более 1 млн рублей. Он объяснил, что раньше мы приписывали несущесвтующих учеников, чтобы был больше бюджет. В январе этих детей отчисляли. В этом году в бухгалтерии увидели, что у нас движение более 50 человек и потребовали вернуть деньги. Это объяснение директора. Что на самом деле происходит мы не знаем. По итогу он забирает у нас стимулирующие. Это от 3.000 до 10.000 руб из зарплаты каждого учителя. Начиная с марта и по январь 2021 года мы должны работать в минусе. Так же сказали, что тарификация происходит 2 раза в год - в сентябре и в январе. С тарификацией нас не знакомят с 2018 года. В этом году несколько человек только расписались в тарификационной ведомости. Большинство до сих пор не знают за что и сколько они получают. А многие трудятся на 2 ставки. У нас больной вопрос. Имеет ли право директор в середине учебного года вносить такие изменения в заработную плату? Имеет ли право лишить стимулирующих выплат? Ведь этих детей мы приписывали каждый год. В какое время происходит тарификация?