Работодатель просит уволиться по собственному желанию - какие права у работника?

Вопрос №17061984 из г. Владивосток
опубликован 10.03.2020, 13:31

Работодатель 02.03.2020 попросил написать меня заведение по собственному желанию на увольнение. Официально на этом предприятии работаю с 01.12.2019. расчет и трудовую не получила до сих пор. Что я могу теперь получить от этого предприятия.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Куликова Карина Сергеевна

Юрист Тверь, стаж 17 лет

4.9 9189 отзывов

Здравствуйте Уважаемая Ирина!

В соответствии с ТК РФ, вам обязаны были выдать трудовую книжку, а также заработную плату в день увольнения.

Ст.140 ТК РФ,

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Кроме заработной платы, вам обязаны были выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (за 3 месяца) Компенсация выплачивается пропорционально отработанному времени.

Если вам не выдали трудовую книжку, а также не произвели расчет, вы можете обратиться в Трудовую инспекцию с жалобой.

Удачи Вам и всех Благ!

10.03.2020, 13:41

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Иванова Наталья Александровна

Юрист из города Москва

4.9 55 отзывов

Здравствуйте! А Вы написали заявление? Если нет, то не пишите. Просто так (без законных оснований) Вас уволить не смогут.

А если написали и Вас уже уволили, работодатель обязан был рассчитать Вас в последний рабочий день (зарплата + компенсация за неиспользованный отпуск) и выдать на руки трудовую книжку.

Если он этого не сделал, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд (взыскать с него все, что Вам полагается + проценты + моральный вред). А если в суде сможете доказать, что заявление писали под давлением, вообще сможете восстановиться на работе получить деньги за время вынужденного прогула.

10.03.2020, 13:39

Спросить юриста