Как доказать, что бывший муж не выплачивает алименты на детей?

Ирина, здравствуйте.

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Как видно из нормы, надо доказать, что второй родитель не состоит в трудовых отношениях, а не то, что он фактически детей не содержит.

А не легче уйти по соглашению сторон, выторговав хорошее выходное пособие? Практика показывает, что при переводах в другой город работникам все равно приходится мириться с необходимостью менять работу, если нет желания переезжать.