Угроза увольнения из-за неуказания инвалидности при устройстве на работу
опубликован 11.03.2020, 14:38
Меня хотят уволить за не предоставлении информации об инвалидности, я работаю официально. При устройстве на работу видели справку и были трудности при устройстве на работу по мед комиссии, я приходил в офис и говорил про сложности, мне убрали пункт про физ труд и я прошёл нормально. В этот момент меня тоже про инвалидность спрашивали, а год спустя пришло письмо из прокуратуры и засуятились. Теперь горят что я не говорил про инвалидность. Ждёт ли меня какое нибудь наказание? В ИПР у меня противопоказан физ труд.
Добрый день!
Справка об инвалидности и индивидуальная программа реабилитации не входят в список обязательных документов, предъявляемых при приеме на работу. Следовательно уволить по п. 11 ч. 1 ст. 77 ТК РФ Вас не могут.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 21 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
При устройстве на другую работу мне опять оплачивать мед.
Инвалид 3 гр. на работе - скрыл факт инвалидности в анкете, возможен увольнение по состоянию здоровья?
Получение прав - проблемы с медицинской комиссией и угроза лишения
Влияние устройства на работу на размер пенсии инвалида 3 группы с врождённой частичной атрофией зрительного нерва
Имею инвалидность 2 группы бессрочно при устройстве на работу официально потеряю ли я пенсию или группу инвалидности?
Бронхиальная астма - проблемы с оформлением инвалидности и будущим
Мужу предложили поддельную медицинскую комиссию и теперь его ждут серьезные последствия - что грозит?
Какие могут быть последствия для меня и работодателя, если я скрою факт инвалидности?
Как обжаловать решение комиссии по инвалидности и защитить свои права на официальную работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут