Вопрос оплаты простоя - опыт работы кондитера-фигуранта без оформления
опубликован 11.03.2020, 16:12
Здравствуйте Мария!
К сожалению, говорить о каких то Ваших правах как работника не возможно, поскольку Вы не заключали трудового договора.
По требованиям ТК РК, на период простоя выносится приказ работодателя, в котором определяется как период работы, так и порядок оплаты.
В Вашем же случае необходимо договариваться с работодателем либо обещать ему, что будете жаловаться в трудовую инспекцию.
Всего хорошего!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 28 минут
Без официального оформления Вы не можете претендовать на соблюдением Ваших трудовых прав работодателем.
Оплата простоя в данном случае лишь на его усмотрение. Однако согласно Трудовому законодательству работодатель обязан оформить заключить трудовой договор с любым, кого он допустил к работе, и соответственно, соблюдать трудовые права.
Простой бывает по вине работодателя или по независящим от сторон причинам, оплата может составлять 2/3 от заработной платы либо 2/3 от оклада.
Юристы ОнЛайн: 105 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как формируется зарплата педагогических работников и как связаны должностной оклад и педагогическая нагрузка?
Как рассчитать почасовую зарплату на новой работе при учете обеда?
Влияет ли недоработка часов на размер зарплаты при расчетах по окладу?
Уволилась с работы 2 сентября, зарплату до сих пор не выплатили при чём зарплату за июль, август и 1 рабочий день сентября.
Оплата за январь 2016 года - разъяснение схемы оплаты работы, включая праздничные и сверхурочные часы
Оплата праздничных дней - от оклада или полноценной оплаты смены со всеми надбавками?
Снижение заработной платы в ИП - правомерность и обстоятельства случившегося
Нарушение прав работников - оплата по среднемесячной зарплате, отсутствие компенсации за простой и лишение дополнительного отпуска
Будут ли списываться задолжности по квартире с зарплатной карты при ее оформлении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут