Крупная компания отправляет работников на неоплачиваемый отпуск из-за экономических трудностей - законно ли это?
Вопрос №17069502
из г. Москва
опубликован 11.03.2020, 18:14
опубликован 11.03.2020, 18:14
Работаю в крупной компании, график 2/2, начальство в связи, как они выразились: " экономическими трудностями" , отправляет, по очередно, всех работников в принудительный неоплачиваемый отпуск на два дня (смена) . Законно ли?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемый Виктор!
Действия работодателя неправомерны. Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется на основании письменного заявления работника. Вы имеете право написать заявление в Государственную инспекцию труда.
11.03.2020, 18:26
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 12 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Особенности графика работы в отпуске - смена, выходные и возвращение на работу
Проблемы с формированием графика отпусков - переносы дат из-за неучтенных смен
Работодатель отправляет на отпуск после ночной смены - правильно ли это?
Как будут учитываться праздничные дни в мой отпуск и когда мне нужно выйти на смену?
Законность требования работать в третьей смене в течение двух месяцев без сокращения количества сотрудников в остальных сменах?
Введение дополнительных выходных дней для сокращения выработки работников в графике сменности.
Как получить донорские дни к отпуску на работе и куда обратиться в случае отказа?
Руководство утверждает, что за месяц (15 смен) накапливается переплаченная рабочая смена за счет перерывов на обед.
График работы сменных сотрудников и вопрос об отпуске - нужно ли писать заявление на 3 дня?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут