Проблемы с формированием графика отпусков - переносы дат из-за неучтенных смен
Вопрос №11836892
из г. Тюмень
опубликован 07.12.2016, 12:42
опубликован 07.12.2016, 12:42
Работники работают сутки через трое. Когда составлялся график отпусков не учли смены. Теперь, когда человека отправляют по графику отпусков, то дата "запланированная" не совпадает с датой "фактическая" на один-два дня, к примеру должен пойти по графику 11 января, а по факту у него смена (с 10 на 11 января), поэтому его отправили в отпуск с 12 января. Считается ли это переносом отпуска?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Это перенос и он возможен с согласия работника. График отпусков не должен зависеть от графика сменности, поэтому, если по графику отпуск с 11 января, то работодатель обязан уведомить об этом письменно работника за две недели до отпуска и издать приказ о предоставлении отпуска с 11 января.
Ст.123 ТК РФ.
07.12.2016, 12:48
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Да, получается это перенос отпуска
Удачи Вам и всего хорошего, обращайтесь к юристам нашего сайта ещё, если будут вопросы.
07.12.2016, 12:44
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
4.9
67
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 631
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 862
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
64
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 482
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Тюмень
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как будут учитываться праздничные дни в мой отпуск и когда мне нужно выйти на смену?
Организация отпусков при работе по графику - проблема переноса смен работы на других сотрудников
Работодатель отправляет на отпуск после ночной смены - правильно ли это?
Особенности графика работы в отпуске - смена, выходные и возвращение на работу
График смен меняется из-за увольнения одной из сменщиц - могут ли меня вызвать на работу во время отпуска?
Вопрос о выходе на работу по сменному графику после отпуска через 1-2 дня - является ли это прогулом?
Права и обязанности при предоставлении отпуска по графику в организации - нюансы и регулирование
Как должен поступить работник со сменным графиком работы после отпуска, если промежуточные дни выпадают на выходные?
Как правильно рассчитать отпуск для сотрудника, работающего по графику сутки-трое? (ссылки на нормативные акты)
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут