Проблемы с формированием графика отпусков - переносы дат из-за неучтенных смен
опубликован 07.12.2016, 12:42
Работники работают сутки через трое. Когда составлялся график отпусков не учли смены. Теперь, когда человека отправляют по графику отпусков, то дата "запланированная" не совпадает с датой "фактическая" на один-два дня, к примеру должен пойти по графику 11 января, а по факту у него смена (с 10 на 11 января), поэтому его отправили в отпуск с 12 января. Считается ли это переносом отпуска?
Это перенос и он возможен с согласия работника. График отпусков не должен зависеть от графика сменности, поэтому, если по графику отпуск с 11 января, то работодатель обязан уведомить об этом письменно работника за две недели до отпуска и издать приказ о предоставлении отпуска с 11 января.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте! Да, получается это перенос отпуска
Удачи Вам и всего хорошего, обращайтесь к юристам нашего сайта ещё, если будут вопросы.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 454 Поиск Регистрация
Тюмень - онлайн услуги юристов
Как будут учитываться праздничные дни в мой отпуск и когда мне нужно выйти на смену?
Организация отпусков при работе по графику - проблема переноса смен работы на других сотрудников
Работодатель отправляет на отпуск после ночной смены - правильно ли это?
Особенности графика работы в отпуске - смена, выходные и возвращение на работу
График смен меняется из-за увольнения одной из сменщиц - могут ли меня вызвать на работу во время отпуска?
Вопрос о выходе на работу по сменному графику после отпуска через 1-2 дня - является ли это прогулом?
Права и обязанности при предоставлении отпуска по графику в организации - нюансы и регулирование
Как должен поступить работник со сменным графиком работы после отпуска, если промежуточные дни выпадают на выходные?
